Fashion Recruiter and Business Developer DACH Region

Luxe Talent, die internationale Personalberatungsagentur, spezialisiert auf Mode und Luxusgüter, sucht derzeit einen professionellen Recruiter und Business Developer mit Sitz in München oder Umgebung. Diese Tätigkeit wird zum aktuellen Zeitpunkt im Home Office ausgeführt.

Wir arbeiten mit einigen der bekanntesten und renommiertesten Luxus- und High-Premium-Modemarken auf der ganzen Welt zusammen und haben Büros in ganz Europa, dazu gehören Metropolen wie Mailand, Paris, Barcelona, Madrid und München.

Dies ist eine großartige Gelegenheit, in ein internationales Unternehmen einzusteigen und zum Wachstum und zur Entwicklung des DACH-Marktes beizutragen, die Möglichkeiten bietet, Dir beruflichen Fähigkeiten mit einer fundierten Ausbildung und einem unterstützenden Umfeld zu erlernen und zu verbessern.

Wir sind auf der Suche nach einem Fashion Recruiter und Business Developer mit Fokus auf den DACH-Markt:

Stellenbeschreibung für Fashion Recruiter and Business Developer:

• Als Fashion Recruiter bist du der erste Kontakt und die Vertrauensperson unserer Kandidaten. Du kümmerst dich um alle Aspekte des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Quellenanalyse, Lebenslauf-Screening, Bewerberinterviews (Telefon, Face-to-Face- und Skype) sowie um die Überprüfung von Referenzen.
• Als Botschafter von Luxe Talent baust du ein Netzwerk zur Entwicklung eines Pools qualifizierter passiver Kandidaten im Vorfeld des Bedarfs auf. Du kontaktierst Kandidaten über Datenbanken und Social Media und hast Freude daran, loyale Kandidatenbeziehungen zu entwickeln. Du postest unsere Stellenangebote in den relevanten Medien, recherchierst und bist up-to-date, was aktuelle Rekrutierungstrends angeht.
• Zudem verwaltest du die Rekrutierungsdatenbank und die Datenspeicherung.
• Du bist vertraut mit der Erstellung und der Analyse von Rekrutierungsberichten und Marktabbildungen.
• Du begleitest unsere Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Du bist immer auf dem neuesten Stand der Bewerbungen und gibst den Kandidaten zeitnah Rückmeldung.
• Neben den klassischen Tätigkeiten eines Recruiters, wirst Du nach erfolgreicher Einarbeitung eigene Kunden für unser Unternehmen gewinnen und eine erfolgreiche Zusammenarbeit pflegen.

Anforderungen:

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, eine dritte Sprache wird als Pluspunkt angesehen
• Nachgewiesene Berufserfahrung als Recruiter / Business Developer (mindestens 12 Monate)
• Vorzugsweise einen Bachelor-Abschluss im Personalwesen
• Sitz in München oder Umgebung
• Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit
• Hohe Entscheidungskompetenz
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Vertrautheit mit HR-Datenbanken
• Muss flexibel und in der Lage sein, mit Veränderungen und einer schnelllebigen Umgebung umzugehen
• Affinität für Mode und gute Branchenkenntnisse
• Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten

Wenn Du einem unterstützenden Team mit einem ausgeprägten Sinn für Teamarbeit und Ethik beitreten möchten, dann sende uns bitte Deinen aktuellen Lebenslauf zu.